Распределение стимулирующего фонда
2013-2014 учебный год
Решения комиссий по премированию - март 2014 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - февраль 2014 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - январь 2014 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - декабрь 2013 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - ноябрь 2013 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - октябрь 2013 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - сентябрь 2013 (.pdf).
2012-2013 учебный год
Решения комиссий по премированию - август 2013 (.pdf).
Решения комиссий по премированию - май 2013 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - апрель 2013 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - март 2013 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - февраль 2013 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - январь 2013 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - декабрь 2012 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - ноябрь 2012 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - октябрь 2012 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - сентябрь 2012 (архив .zip).
2011-2012 учебный год
Решения комиссий по премированию - август 2012 (архив .zip).
Решения комиссий по премированию - июль 2012 (архив .zip).
Размеры повышающих коэффициентов составляют:
- 1,0 - для 1-ой группы;
- 1,5 - для 2-ой группы;
- 2,0 - для 3-ей группы;
- 3,0 - для 4-ой группы.
|
Группы
|
Основной персонал (ОП)
|
Педагоги, не осуществляющие учебно-воспитательный процесс (НОП)
|
Медицинские работники (МР)
|
Административно-управленческий персонал (АУП)
|
Учебно-воспитательный персонал (УВП)
|
Младший обслуживающий персонал (МОП)
|
|
1
|
20 бал.
|
1-12 бал.
|
1-12 бал.
|
1-16 бал.
|
1-10 бал.
|
1-8 бал.
|
|
2
|
21-60 бал.
|
13-36 бал.
|
13-36 бал.
|
17-48 бал.
|
11-30 бал.
|
9-24 бал.
|
|
3
|
61-80 бал.
|
37-48 бал.
|
37-48 бал.
|
49-64 бал.
|
31-40 бал.
|
25-32 бал.
|
|
4
|
81-100 бал.
|
49-60 бал.
|
49-60 бал.
|
64-80 бал.
|
41-50 бал.
|
33-40 бал.
|
| 
